1月22日上午，公司召開管理人員（擴(kuò)大）會議，宣布公司中高層管理人員聘任決定。5名公司高級管理人員、22名公司中層管理人員以及6名中層助理級管理人員宣誓履新。

會上，公司黨委書記、董事長肖棱對新聘任管理人員進(jìn)行廉潔從業(yè)集體談心談話，各單位主要負(fù)責(zé)人簽訂了年度目標(biāo)責(zé)任書。

肖棱在與管理人員集體談心談話時指出，去年以來，面對大事多、難事多的復(fù)雜形勢，公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)各級管理人員和廣大員工，緊緊圍繞深化改革創(chuàng)新任務(wù)，充分發(fā)揮職能作用，在結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新、生態(tài)治理、作風(fēng)建設(shè)等方面開展了大量的、卓有成效的工作，各領(lǐng)域改革縱深推進(jìn)、蹄疾步穩(wěn)、亮點紛呈，整體呈現(xiàn)持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢，得到了廣大職工的積極擁護(hù)和上級部門的充分肯定。但是，從深化改革創(chuàng)新和推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展所面臨的新形勢新任務(wù)來看，思想認(rèn)識不到位、改革決心不足、壓力傳導(dǎo)不力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠、活力動力不足等問題還不同程度存在。

肖棱指出，各級管理人員以公開競聘的方式進(jìn)行交流、調(diào)整和充實，旨在致力改善和優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提升管理隊伍素質(zhì)，激發(fā)經(jīng)營管理活力，增強(qiáng)班子整體功能，努力建設(shè)一支適應(yīng)公司改革創(chuàng)新的政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良，讓員工群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)班子和管理者隊伍，為縱深推進(jìn)改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展，釋放活力、增強(qiáng)動能、提供保障。

肖棱殷切希望，各級管理人員講黨性、顧大局、守紀(jì)律，以正確的態(tài)度接受組織的選擇和安排，真正做到“舍小我而利公、行大道而忘我”，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，進(jìn)得坦然、留得安心、退得愉快、轉(zhuǎn)得踏實。要堅守事業(yè)心，帶頭顧全大局。要擁有平常心，帶頭擺正位置。常懷敬畏心，帶頭弘揚正氣。必須堅決服從組織安排。

肖棱殷切期望各級管理人員肩負(fù)使命，壓實責(zé)任，爭做優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。堅定理想信念、提高政治站位，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“兩個維護(hù)”，在大力弘揚“雎煤精神”“銀河精神”“偉大的抗震救災(zāi)精神”和“破門精神”中堅定黨性，肩負(fù)“致力成為具有國際競爭力的世界一流鉻產(chǎn)業(yè)基地”使命，堅持“安全、共贏、可持續(xù)”經(jīng)營原則，站在推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的高度，科學(xué)審視公司深化改革創(chuàng)新的必要性和重大歷史意義，堅決落實上級和公司的各項決策部署，堅持“公司利益優(yōu)先、效率效益優(yōu)先、改革者優(yōu)先”的原則，全面深入、不留死角地推進(jìn)以“向習(xí)近平學(xué)改革，向全要素要效益”為核心的深化改革工作，切實將公司改革創(chuàng)新等各項工作抓出實實在在的成效。增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識、提高素質(zhì)能力。圍繞提高工作能力入手，著力加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律、業(yè)務(wù)等方面知識的學(xué)習(xí)，筑牢思想道德防線，豐富自己知識結(jié)構(gòu)，提高自身綜合素質(zhì)，提升解決問題、處理問題的能力，盡快成為本職工作的行家、專家。強(qiáng)化自律意識、做到嚴(yán)以用權(quán)。要模范遵守黨紀(jì)法規(guī)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣，明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要嚴(yán)格約束自己，常思貪欲之害、常懷律己之心，防微杜漸，防患于未然，做到“四個管好”：把自己管好、把班子隊伍管好、把家屬管好、把八小時以外的生活管好。不斷強(qiáng)化執(zhí)行力和工作效率，在新的崗位上積極爭當(dāng)創(chuàng)新突破、勇爭一流的“急先鋒”，把輪崗交流作為干事創(chuàng)業(yè)的新機(jī)遇，做到精神再振奮、目標(biāo)再提升、工作再加勁，在新崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。重視廉政建設(shè)、履行“一崗雙責(zé)”。要做到“一崗雙責(zé)”，切實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，絕不做不安全的事、絕不做單方贏利的事、絕不做目光短淺、不可持續(xù)的事。積極推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，以良好的作風(fēng)凝心聚力，以奮斗的姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè)，在推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的新時代、新征程上不辱使命、不負(fù)重托，展現(xiàn)新形象、取得新佳績，不辜負(fù)公司的信任和員工群眾的期盼。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、樹立良好形象。做愛崗敬業(yè)的表率，做科學(xué)發(fā)展的表率，做開拓創(chuàng)新的表率，做勇爭一流的表率，在工作上奮發(fā)向上，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心，做到“干在實處、走在前列”。切實增強(qiáng)爭先意識，嚴(yán)格執(zhí)行深化改革“八項禁令”，切實在政治立場上帶頭、作風(fēng)紀(jì)律上帶頭、績效與結(jié)果上帶頭，講真話、提供真實信息、敢真改、能較真、出真效，形成身先士卒、以上率下的“頭雁效應(yīng)”。對照習(xí)近平總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，找準(zhǔn)努力方向，做一名符合時代潮流、上級放心、組織滿意的優(yōu)秀管理人員，不辜負(fù)組織的信任、員工的期盼。

會議還傳達(dá)學(xué)習(xí)了國家省、市、區(qū)安全生產(chǎn)電視電話會議精神。公司黨委書記、董事長肖棱對抓黨建和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任進(jìn)行專項述職。